可以改进但你不会注意到因为你太专注于手头的任务。接收反馈不仅可以帮助改进您的工作还可以提高您的自我管理技能。它可以帮助你认识到一些你可能没有意识到的优点和缺点并且可以提高你在处理困难情况时的自控力和灵活性。所有这些能力对于在工作场所提供强有力的领导力都是必不可少的。本文件中表达的观点反映了作者的个人意见完全属于作者自己的观点。它们不一定反映美国国际开发署或美国政府的意见。美国国际开发署对此处提供的任何信息的准确性不承担任何责任。是精选博主计划的一部分我们在该计划中精选来自全国乃至全。
世界政府声音的博客文。标签沟通员工动机反馈提供反馈领导力管理绩效积极反馈相关内容如何在您的机构申请与米卡培育良好的政府文化议程上有什么一条评论发表评论你必须登录后 加拿大电话号码列表 才能发表评论。查克贝恩年月日很棒的文章萨曼莎我喜欢这个缩写。反馈往往没有得到职业使用数据找到最适合您的联邦机构汉娜莫斯年月日政府女性决赛在私营部门如果不首先了解他们的工作场所文化您就不会加入新公司对吗当然不是您希望获得快乐获得支持并获得成长的机会因此您在接受工作机会之前会进行研究然而你可能会。
认为政府尤其是联邦政府是一个不同的野兽。在工作和在工作有什么区别事实证明很多。尤其是如果你是女性。就像您在私营部门一样在虚线上签字之前了解您考虑的每个机构的声誉非常重要。了解该机构的其他女性有多幸福为女性提供了哪些支持计划以及该机构与政府其他机构相比如何。但你如何找到这些信息呢不幸的是机构排名并不像私营公司那样强大而且即使存在也并不总是特别强调女性所关心的问题。然而在联邦层面有两种资源可以让您了解女性在其机构中的幸福程度。联邦雇员观点调查的这项年度调查被大多数人称为对超过名员工进。 |
