根据麦肯锡全球研究院的研究《就业岗位流失，就业岗位增加：自动化时代的劳动力转型》 ，到 2030 年，将有7500 万至 3.75 亿工人（即全球劳动力的 3% 至 14%）因自动化、人工智能和数字化而不得不转行。因此，采用技能提升和再培训策略不仅仅是当今的一种选择，如果你想让你的简历更具相关性并在不断变化的就业市场中脱颖而出，那么这更是必需的。
提升技能
提高技能和重新学习技能是不确定时期的必需
尽管近年来科技的进步已经在专业人士中引发了一些担忧，但新冠疫情只会加剧人力资本对未来工作准备不足的担忧。事实上，根据波士顿咨询集团和 The Network 发布的《解码全球再培训和职业道路》研究，全球每 10 名员工中就有 4 名表示，他们对工作自动化的担忧比卫生紧急情况之前更加严重。
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这些担忧并非毫无道理，因为根据世界经济论坛发布的《2020 年就业未来报告》 ，未来 5 年内发生变化的基本技能比例将达到 40%。换句话说，到 2027 年，你今天所掌握的知识中只有 60% 对你的工作仍然有用。
问题在于，虽然你的祖父母能够凭借从学习或工作经验中获得的知识胜任工作，但如今，在整个职业生涯中不进行持续学习简直是不可想象的。由于这一新趋势，全球超过三分之二的工人愿意接受专业再培训。因此，无论你是想在专业上有所成长还是只想保住工作，致力于终身学习都至关重要，因为这样才能使你的价值主张适应新兴市场的需求。
有很多方法可以让你保持就业市场的竞争力。一方面，可以通过技能提升计划来实现，即提高你所在行业其他学科的技能和能力，这样你就可以更轻松地履行职责，并适应你所在行业的任何变化。另一方面，有许多再培训课程，旨在获得新的硬技能和软技能，你可以利用这些技能重塑你在其他行业的未来职业生涯。
投入时间进行持续专业发展的好处
通过终身学习，您将看到巨大的成果。例如，在严格 WhatsApp 数据 的工作领域，，您的绩效和生产力将显着提高。同时，通过更加准备，您可以减少犯错或发生工作事故的风险。简而言之，您将能够做得更多，做得更好。
提高技能也是简历上的一大加分点。首先，您将掌握新技能和知识，能够申请责任更大的职位或获得您更感兴趣、薪水更高的工作。其次，不要忘记公司非常看重积极主动的人才。因此，您在整个职业生涯中不断发展自我这一事实将在任何招聘过程中成为您的优势。
在个人领域，技能提升和再培训计划也起到了重要的催化剂作用。提高技能将增强您的信心，让您有信心接受新的挑战和项目，帮助您走出舒适区。您会发现自己适应变化的能力突飞猛进，这在当前这种动荡的环境中尤其重要，同时您也会发现工作压力有所减轻。因此，当您意识到自己能够轻松承担更大或不同的责任时，您会感到更加充实和有动力。通过这种持续的大脑训练， 您甚至会获得思维灵活性和敏捷性。
最后，持续发展可以促进社会层面的联系。通过更广泛地了解商业活动，您将能够理解新的观点，并且更容易在团队中工作。同样，由于您将在这些技能提升和再培训课程中与来自各行各业的众多专业人士建立联系，您的人脉网络也将扩大。 |
