通水管「特休假」＋通常約 10 天左右的「 RTT 」
| 「法國的假超多的吧！」；「我碰到的法國人，除了每天早早就下班外，甚至暑假和聖誕節都還有一個月長假欸？」；「這樣公司真的沒問題嗎？會不會很沒競爭力啊？」??一提到我在法國工作，許多朋友立刻聯想到的，就是這裏「假很多」這件事。到底法國人每年可以放多少假？讓我們先直接破題：25 天通水管「特休假」＋通常約 10 天左右的「 RTT 」＋國定假日 11 天（但若遇到週六日不另外補假）。也就是說，在法國一位普通的白領上班族，每年除了週休二日之外，通常還至少會有 40 天以上的假期可以安排。以下我們一一來看這些制度，並與台灣做個對照：全球第一個實施「法定特休假通水管」的國家首先，是現在法國《勞動法》規定，適用所有勞工的 25 天特休假（Conges Payes, 帶薪休假日）。意思是只要你在法國工作而適用勞動法，國家就保障你享有每年 25 天以上的帶薪特休。以台灣來說，也就是相當於現行《勞基法》規定的法定特休假期——但不同的是，台灣勞基法只通水管有 7 天特休假。「太爽了吧？！法國一直以來都有這麼多假嗎？還是近年才修法規定的？」別小看法國人對於放假休閒的認真程度：法國，是全世界第一個訂定法律規定特休的國家——早在 1936 年時，法國就正式立法規定，勞工每年須有帶薪特休 15 天。（看看人家是多麼認真而超前地在規劃假日通馬桶！）哇！ 1936 年的台灣是甚麼時候呢？我們還在「昭和」年間，「民國」都還沒開始呢??。法國勞工權利意識起步得早，再加上後續不斷的勞資協商、修改法律，透過國家法規保障的應有權利越來越完整，當中特休假的日數也隨之增加。再回頭看看現代台灣法定的 7 天特休假，我們的「進度條」簡直是通水管落後人家無數年啊！「ＲＴＴ」制度：每週超過 35 小時的工，把假補給你故事並不是在這裡就結束了。在法國的《勞動法》中，除了法定的特休之外，還有一種叫做「 RTT 」（Reduction du temps de travail, 中文翻譯通常為「減少工時假期」）的制度。這又通馬桶甚麼東西呢？簡單來說，法國現在的法定工時一週是 35 小時；但大部分的人還是每天工作 8 小時的。 8 小時 x 5 天 = 40小時，顯然大於 35 小時了。因此，公司每年會需再用補假的方式，補償員工「超時工作」的部分。RTT 因企業規定而異，一般而言大約在每年 10 天上下。另外也要通馬桶注意的是，如果在法國是以時薪制計算薪水的話（如工讀生、打工族等），是沒有 RTT 這項福利的。整體來說，在大多數情況下，一般法國白領的每年特休假日（還沒包括國定假日），就是「特休 25 天＋補假 10 天＝ 35 天」。跟台灣相比，當然法國部分的企業中，也可能有所謂的「責任制」，通水管但至少法律規定的假期，公司是不能不給的——比起「上班打卡制、下班責任制」，員工還是多了許多自主控制假期的空間。國定假日 11 天，遇週末不補假特休這麼多，那國定假日呢？應該也多到爆表吧？其實，單在這點上，台灣是「小贏」法國的：法國的國定假日並不多，每年在 11 天左右，而通水管且碰到周末不補假；不僅比起台灣的每年「保證至少放 12 天」（還可能有「小確幸」颱風假）略遜一籌，而且完全沒有「連假」的概念！舉例來說：堪稱法國新年的聖誕節，也就是僅僅聖誕節當天一日的假期而已，比起台灣農曆新年的連放 6 天，簡直看不到車尾燈啊！「那到底我常碰到的法國人放暑假、聖通馬桶誕節大休是怎麼回事？」實際上，法國人的「聖誕連假」跟「暑假」，並不是「內建」、而是用特休「外掛」請出來的！聖誕節在歐美文化中有如我們的春節，大致上大家都會休個一星期左右，回家和家人團聚，不見得會特別安排旅行；而暑假則是由於孩子的學校放假，一家人當然要在法國人酷愛的陽光盛夏中舉家渡假啦！ |
